Im RBL-Büro haben wir Metall- und Holztrennwände verwendet, um die Bodenfläche zu unterteilen. Abgesehen von dem rein funktionalen Aspekt der Bildschirme haben uns diese unterschiedlichen Texturen dabei geholfen, jedem Winkel einen einzigartigen Charakter zu verleihen. Eine andere Möglichkeit, die Grundfläche zu fragmentieren, bestand darin, zentral gelegene Büros mit Glaswänden und gemeinsame Besprechungsräume einzubeziehen. Dies half uns, die Monotonie eines großen Raums zu durchbrechen, ohne visuelle Unterbrechungen zu schaffen. Es ermöglichte uns, ein zusätzliches Maß an Privatsphäre zu bieten und gleichzeitig das offene Gefühl der Büroeinrichtung beizubehalten.
Eine weitere großartige Möglichkeit, ein Büro in Mikroviertel zu unterteilen, besteht darin, eine angemessene visuelle Vielfalt anzubieten.
Bei Dream11 haben wir dies erreicht, indem wir mit kontrastierenden Schwingungen herumgespielt haben. Einige Viertel waren gemütlich und modern – wir hatten bequeme Sofas und Sessel, Couchtische, elegante Lampen, alles vor einem Tapetenhintergrund. Im krassen Gegensatz dazu haben wir andere Viertel so gestaltet, dass sie eine lustige Atmosphäre ausstrahlen – mit Sesseln, komplizierten Teppichen und auffälligen Details wie Tischen und Truhen aus abgenutztem Holz.
Funktionale Differenzierung
Neben dem Aussehen und der Haptik kann die Art und Weise, wie ein Raum funktioniert, auch dazu beitragen, dass er sich von einer angrenzenden Ecke abhebt.
Stanza Living Gurgaon, ein schnell wachsendes Start-up-Unternehmen mit einem sich entwickelnden Geschäft, hat ein offenes Nachbarschaftsdesign entwickelt, das Inklusion fördert. Der moderne Arbeitsraum wurde entworfen, um die Bindung zwischen den Teams zu vereinen und zu stärken. Es gibt Arbeitscafés, die die Grenzen zwischen Arbeit und Vergnügen verschmelzen und ein großartiger Ort sind, um sich für ein paar Stunden mit dem Laptop und einem dampfenden Getränk niederzulassen. Diese erfrischenden und verjüngenden Breakout-Bereiche, in denen sich die Mitarbeiter entspannen und informell treffen können, geben einem das Gefühl von Zuhause und lassen sie den Arbeitsplatz als Ziel sehen.
Ein weiteres Beispiel, bei dem das Arbeitsplatzdesign an die Bedürfnisse der Organisation angepasst wurde, damit die Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihre Aufgaben auf die effizienteste Weise erledigen können, ist – WFW, Singapur; eine internationale Anwaltskanzlei. Das Bürodesignkonzept von WFW, Singapur, überlagert eine moderne Designästhetik mit zweckorientierten Räumen, die Wissensaustausch, Mentoring, Coaching, Meetings und Zusammenarbeit fördern
Das Arbeitsplatzdesign umfasst eine einladende offene Kundenlounge, Sitzungssäle mit bedienbaren Wänden und warmen Oberflächen, die auch mit Akustikpaneelen ausgestattet sind, um sicherzustellen, dass private Kundengespräche nicht belauscht werden. Es gibt Arbeitszonen, die mit Breakaway Spaces, gemütlichen Sitzclustern und Telefonzellen durchsetzt sind, die Privatsphäre bieten, ohne die Offenheit des Designs zu beeinträchtigen.
Möchten Sie eine ähnliche Arbeitsplatzgestaltungsstrategie in Ihren Büros integrieren? Lassen Sie uns über die Anpassung des Micro Neighbourhood-Designkonzepts an Ihr Unternehmen sprechen.
