Der Aufbau von Engagement stärkt die Gemeinschaft, und das ist gerade jetzt besonders wichtig, wenn Menschen nach Verbindung suchen. Die Gewährleistung des Mitarbeiterengagements ist heute genauso wichtig wie das Angebot einer großartigen Kundenerfahrung. Wenn Unternehmen jedoch nach Möglichkeiten suchen, das Mitarbeiterengagement zu verbessern, greifen sie zu Pflasterlösungen. Aber um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, müssen sie einen ganzheitlicheren Ansatz verfolgen und eine Arbeitsplatzstrategie entwickeln, die die Mitarbeiter während ihrer gesamten Zeit im Unternehmen beschäftigt. Moderne Büroeinrichtungen können dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, da die Büroeinrichtungen eine vollständigere und gesündere Atmosphäre erhalten. Mit dem Beginn der Digitalisierung und Verlagerung der gesamten arbeitsbezogenen Kommunikation sind Online-Arbeitsplatzgestaltungen entscheidend, um moderne Arbeitsräume am Leben zu erhalten und die Mitarbeiter miteinander zu beschäftigen. Dabei sollen Bürokonzepte weiterentwickelt und strategisch geplant werden, um einen funktionierenden Büroraum zu gestalten.
Legato ist ein langjähriges Symbol, das sich auf die digitale Transformation spezialisiert hat und die Zukunft der Gesundheitstechnologie definiert – sein Arbeitsplatz in Bangalore ist ein Beweis für all das.
Ein tiefer Einblick in die Entstehung von Legatos Arbeitsplatz in Bangalore
Die oberste Priorität beim Entwerfen und Erstellen eines Arbeitsplatzdesigns ist die richtige Abstimmung relevanter Interessengruppen. Legatos Fall war nicht anders. Schließlich begann die Arbeit mit dem Ehrgeiz, einen hochmodernen Arbeitsplatz zu entwerfen, der Legatos Kultur der Vielfalt und Inklusion hochhält, indem er die neuesten Technologien kombiniert, sich auf Nachhaltigkeit konzentriert und der lokalen Handwerkskunst Tribut zollt.
Wie der Arbeitsplatz von Legato die Zusammenarbeit fördert
Unsere Arbeitsplatzdesign-Strategen führten qualitative und quantitative Analysen zu bestimmten Arbeitsszenarien durch, um Lösungen zu entwickeln, die die aktuellen Arbeitsanforderungen von Legato berücksichtigen und gleichzeitig die zukünftige Anpassungsfähigkeit sicherstellen. Markttrends wurden analysiert und interne Recherchen durchgeführt, um fundierte Ideen für eine zukunftssichere Arbeitsplatzgestaltung zu liefern.
Ziel war es, eine Büroumgebung zu schaffen, die zukünftiges Wachstum berücksichtigt und ein zusammenhängendes Ökosystem darstellt, das die Bedürfnisse jedes Benutzers erfüllt. So wurde eine Arbeitsplatzstrategie abgebildet, die Flexibilität und Agilität in die Unternehmenskultur integriert und gleichzeitig in die passende Arbeitsplatztechnologie investiert. Die extrem leistungsstarke, mitarbeiterorientierte Umgebung wurde sorgfältig entworfen, um Legatos Kultur und Werte in allen Ecken und Winkeln zu repräsentieren. Das Bürointerieur verfügt über einen einladenden Eingangsbereich, ein großes Arbeitscafé, eine Reihe von Konferenzräumen, offene Büroflächen und Taschen mit flexiblen Zonen für die Zusammenarbeit, wodurch es unglaublich auswahlorientiert ist und gleichzeitig die Anforderungen des modernen Arbeitsalltags berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz von Legato ist mit einem Wettbewerbsvorteil und einem ausgewogenen Layout ausgestattet, das die Zusammenarbeit erleichtert, die die Fähigkeiten und den strategischen Vorteil eines Unternehmens erweitern kann, was zu mehr Innovation und Wachstum führt.
Raumplanung bei Legato
Die Herausforderung bestand darin, ein Büro zu schaffen, das den Mitarbeitern nicht nur hilft, sich stärker mit den Markenwerten verbunden zu fühlen, sondern auch die Reise eines Besuchers hierher unvergesslicher macht. Neben der Umsetzung der bestehenden Designrichtlinien von Legato mussten wir dem Büro eine frische neue Ästhetik verleihen, die lokale Talente ansprechen würde.
Unsere Vorgehensweise: Angesichts der Menge an sensiblen Daten, mit denen das Unternehmen umgeht, war ein Open-Space-Konzept nicht der richtige Weg. Stattdessen haben wir uns darauf konzentriert, gemütliche geschlossene Räume zu entwerfen, mit besonderem Augenmerk auf die Akustik.
Das Wohl der Mitarbeiter hatte oberste Priorität. Wir haben lineare Arbeitsplätze, 120-Grad-Arbeitsplätze und bequeme L-förmige Arbeitsbereiche hinzugefügt, damit die Mitarbeiter die Flexibilität haben, bequem zu arbeiten, egal wo im Büro sie sich befinden. Wir haben auch viele Huddle Spaces und Besprechungsräume eingebaut, wobei wir die von Legato vorgegebenen Verhältnisse berücksichtigt haben.
Als Teil des Ankunftserlebnisses wurden auf jeder Etage Arbeitscafés geplant. Da Legato noch nie ein Arbeitscafé in einer seiner früheren Einrichtungen hatte, war es eine neuartige Option, ihnen die Möglichkeit zu bieten, von einem sozialen Raum aus zu arbeiten. Außerdem war es eine nette Geste für das Personal, einen sozialen Bereich am Eingang zu haben. Die Speisekammer war komplett mit Kaffee-/Teekochern, Snacks und anderen Artikeln bestückt, und die Mühlendetails entsprechen den DEOC-Anforderungen, sodass sie bei Bedarf in ein kleines Rathaus umgewandelt werden können.
Die Zonierung von Legato wurde im Hinblick auf die beabsichtigte Aktivität durchgeführt. Es gibt vier Quadranten auf der Bodenplatte. Als Schallschutzplan werden die lauteren kollaborativen Arbeitsstile näher am Arbeitscafé platziert, gefolgt von ruhigeren konzentrierten modernen Arbeitsplätzen näher an der Umfangsverglasung. Die beiden Arbeitszonen werden durch eine Baumasse (Besprechungsräume) in Quartiere gegliedert.
Jeder Quadrant hat einen Bereich mit beweglichen digitalen Bildschirmen, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. Das Work Café auf jeder Etage verfügt über einen Projektionsbereich, der es ermöglicht, als kleines Rathaus zu dienen. Auf der Südseite der Bodenplatte befindet sich eine Arbeitsbibliothek, die einen gemütlicheren Bereich zum Arbeiten bietet.
Ein Fitnesscenter und ein Yoga-Raum im Erdgeschoss, im ersten Stock mit einer Cafeteria, Spielzimmer auf jeder Etage und Arbeitscafés/Coffee Points sind einzigartige Räume, die geschaffen wurden, um die Erfahrung der Mitarbeiter zu verbessern.
Wir haben dem Büro mit offenen Decken ein unverwechselbares Aussehen verliehen und mit den Markenfarben Akzente gesetzt, um die Markenidentität von Legato zu festigen und so ein umfassendes Raumerlebnis für Besucher und Mitarbeiter zu schaffen. Dadurch wird es zu einem einladenden, integrativen Raum für Mitarbeiter, um sich mit globalen Teams zu vernetzen. Die dynamische, hybride Arbeitsumgebung unterstützt Autonomie und Wahlmöglichkeiten mit Orten, an denen man sich konzentrieren, verbinden und die Teamidentität ausdrücken kann.
Ein Arbeitsplatzdesign sollte die Kultur und die Werte der größeren Organisation widerspiegeln. Das Verständnis der Unternehmensphilosophie ermöglicht maßgeschneiderte Erfahrungen und Ergebnisse, die sich auf das Geschäft der Organisation auswirken. Ein gutes Design spricht von Funktion und Ästhetik, aber ein gewissenhaftes Design spricht von Nahrung und Menschen. =
Forscher weisen darauf hin, dass der wachsende Prozentsatz von Unternehmen, die Engagement priorisieren, sehen, dass ihre Kosten pro Einstellung um fast die Hälfte und ihre Fluktuationsrate um 1/3 sinken. Ein Gemeinschaftsgefühl hat auch psychologische Vorteile. In einer hybriden Arbeitszukunft – in der es eine Mischung aus analoger und virtueller Beteiligung gibt – werden Arbeitgeber, die der emotionalen Verbindung von Teams besondere Aufmerksamkeit schenken, geografisch verteilten Arbeitnehmern helfen, Resilienz aufzubauen und mit Arbeitsstress fertig zu werden.
Wenn Unternehmen sich darauf vorbereiten, Mitarbeiter wieder an den Arbeitsplatz zu bringen, haben sie die Möglichkeit, ihre Marken zielgerichtet neu auszurichten und Mitarbeiter für die Themen zu gewinnen, die ihnen am wichtigsten sind. Machen Sie Ihre Arbeitsplatzumgestaltung zu einer erfolgreichen Integration zahlreicher Strategien, intelligenter Designentscheidungen und Räume, die sich auf das Unternehmenswachstum auswirken.
